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时间: 2024-04-23 13:53:48 | 作者: 江南体育平台
基础不牢，地动山摇。2004年，新组建的和尚岛边防检查站党委一班人清醒地认识到基层是部队建设的关键。通过大刀阔斧地对基层进行改革调整，迅速找到了改善部队面貌的突破口，为部队建设的迅猛发展装上了强劲的动力引擎。
抓基层首先要抓基层领导班子，过硬的班子才能带出过硬的队伍。和尚岛边防检查站党委以干部量化考核为依据，大胆选拔能力突出、表现优秀的入警大学生干部进入基层领导班子。在配齐配强基层班子的过程中，一位在机关从事财务工作表现突出的年轻干部被提拔为执勤业务科副科长，这件事在全站官兵当中引起了不小的震动。为了弥补年轻干部工作经验方面的欠缺，和尚岛边防检查站党委组建起新老搭配、优势互补的基层班子，发挥老干部的经验和传帮带作用，调动年轻干部的工作积极性，采取岗位竞赛、在职培训、实践锻炼等多种途径，不断提高基层领导的实际工作能力。
对于配齐配强后的基层班子，和尚岛边防检查站党委坚持扶上马送一程，在给予基层班子强大工作支持的同时，也对自己提出了更高要求。凡是要求基层做到的，站党委首先做到；凡是要求基层做好的，站党委就要做得更好。为加强基层正规化管理工作，和尚岛边防检查站从一日生活制度入手，严格规范工作、执勤、训练、生活秩序，每天早操，值班的站党委成员都是精神抖擞地站在队伍的最前列，饭前站队时站党委成员的歌声总是最响亮，站里组织的各种训练站党委成员从不搞特殊，同官兵一起摸爬滚打，训练也是最认真刻苦的。身教胜于言教，基层官兵从站党委的身上汲取了前进的动力，以更加饱满的热情和旺盛的斗志投入到各项工作当中，基层建设逐步实现了跨越式发展。
和尚岛边防检查站党委在抓基层方面动真格，每件事都亲历亲为。站党委成员把监护中队和执勤业务科作为自己的联系点，只要有时间都会到基层去看看，帮助基层查找问题、解决难题。同时，和尚岛边防检查站还将有限的人力、财力、物力向基层倾斜，仅今年上半年，就投资50多万元对监护中队营房进行了大规模维修改造，向港务公司争取到执勤业务科新营房和300多平方米的食堂，投入3万元为执勤业务科配备新系统，为官兵创造了一个良好的工作和生活环境。
几年前，由于种种原因，和尚岛边防检查站与港务公司等单位的关系比较紧张，就连官兵想搭乘港务公司的通勤班车都遭到拒绝，政府、口岸部门等领导更是一年也不到站里一次。和尚岛边防检查站新一届党委班子知耻而后勇，在把关的同时突出服务职能，擦亮服务“窗口”，全力为地方经济建设、企业经济振兴保驾护航。
和尚岛边防检查站结合港区扩建的实际情况，积极争取大连市政府、杂货码头公司的支持，对港区边防限定区域进行了物理封闭，并组织业务骨干赴锦州港、盐田港、北仑港学习出入境边防检查的先进经验，探索符合该站实际与港口现状的出入境检查发展模式，逐步形成了卡口与梯口、监控与处置、巡视与监督、检查与控制多方位管理模式。为保障港区扩建期间口岸的安全畅通，该站在勤务模式改革中，积极推行厂方自管与边防检查站管理相结合制度、科长代班制度等措施，圆满完成了各项边防检查任务。
和尚岛边防检查站多年处于落后局面，其中一个根本原因在于后勤保障滞后。新一届党委班子发扬“自强、创业、务实”的实干精神，逐步摆脱了经济上的困境，为部队建设和可持续发展储备了充足的能量。
和尚岛边防检查站党委在积极与驻地政府和有关部门沟通，努力争取各项扶持的同时，注重挖掘部队内部的潜力，增强自身造血功能。该站将养殖业确定为后勤发展重点，兴建了占地面积600平方米的现代化养殖场，聘用畜牧饲养专业人员指导官兵搞养殖，以散落在散货码头无人问津的落地粮作为饲料，仅此一项每年就可以节约饲料100吨、减少养殖成本6万元。为扩大养殖场规模，形成良性循环发展，该站组织人员跑市场，推销自己的猪肉产品，最终与大连开发区商场签订了供销合同，以开发“绿色”猪肉品牌在商场设立专柜。产品推向市场后，受到了消费者的青睐，一度出现了供不应求的局面，养殖场也以此形成了产、供、销一条龙的良性发展。两年来，农场共养猪680头，其中出栏450头，养鸡1300只，不仅极大地丰富了官兵的餐桌，还拥有了15万元的纯利润。
部队经济状况逐步好转，站党委一班人没有沾沾自喜，反而在官兵中更加提倡艰苦奋斗的作风。站党委一班人主动从工资中扣除每月300元的电话费，并严格控制单位外线电线万元的固定电线元，站长、政委长时间共用一辆车上下班，提高了汽车使用率。站党委率先垂范，感染了全站官兵，官兵纷纷加入到节约的行列中来。
今年，和尚岛边防检查站新建了宽敞明亮的食堂，投资近20万元建成了豆腐房和面包房，蒸饭车、豆浆机、电饼铛等现代化炊事用具一应俱全，每天基层官兵的餐桌上都达到了六菜一汤的标准，官兵的福利待遇也得到了很大提高，还建起了俱乐部、浴室、健身室，为基层官兵全部更换了床铺，添置了执勤车辆、防毒面具、夜光执勤背心、空调、等离子电视等装备，并每年定期为官兵进行体检，建立个人健康档案，营造了拴心留人的工作和生活环境。
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